3. Schritt: Einführung Neuregelung
Wie wir die Neuregelung einführen und kommunizieren
Die getroffenen Entscheide der Verantwortlichen im Unternehmen werden durch die m+p unterschrifts-bereit den betroffenen Organen vorgelegt.
Die Neuregelung Ihrer Versicherungslösung, basierend auf dem revidierten Plankonzept, wird durch uns auf allen Ebenen eingeführt.
Sämtliche Abklärungen werden von uns im Vorfeld getätigt und schriftlich fixiert. So schützen wir Sie vor unliebsamen Überraschungen.
Die Neuregelung Ihrer Versicherungslösung werden wir Ihren Mitarbeitenden mittels Mitarbeiterorientierungen vor Ort erklären. Zudem erhalten sie von uns eine ausgearbeitete Mitarbeiterbroschüre, welche auf einfache und verständliche Weise die neue, optimale Versicherungslösung erklärt.
Zusätzlich zeigen wir den Versicherten die Unterschiede sowie die Vorteile der revidierten Lösung zu den gesetzlichen Minimalanforderungen auf. Somit gewährleisten wir, dass Ihre betrieblichen Personenversicherungen auch von Ihren Mitarbeitenden gewürdigt werden können.
Mit unserer gemeinsamen Vorgehensweise zeigt das Unternehmen klar, dass die Vorsorge und Sicherheit der Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen einen hohen Stellenwert in der Firmenphilosophie einnimmt.
Das Unternehmen kann sich als attraktiver Arbeitgeber ausweisen.
Ziel der Einführung der Neuregelung
Umsetzung der Optimierungen für Arbeitgeber und Mitarbeitende.
Transparente Information an die Versicherten in Ihrem Betrieb, damit alle von der Lösung betroffenen Personen
die neuen betrieblichen Personenversicherungen mit allen Vorteilen kennen.
Notwendige Unterlagen
– Versicherungs-Maklermandat
– Raum und Hellraumprojektor/Beamer
für Mitarbeiterorientierung
– Raum für Sprechstunden Personal